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Sobre la asociación

Historia

La Asociación de Coaching Neurolingüístico (o NLC-Verband) fue fundada en 2014 a partir de otra asociación denominada Bahnungsmomente e.V.. La meta de esta asociación metodológica es la investigación científica en el ámbito del coaching de corta duración con el fin de garantizar un alto estándar de calidad.

Formación continua y avanzada

Un componente esencial del coaching neurolingüístico es el test miostático, que ya fue estudiado en la Escuela Superior de Educación Física de Colonia. Esta prueba le sirve al coach como una brújula  durante el proceso del coaching, alcanzando los resultados más rápido. Esto es un “camino más corto hacia la solución”, puesto que dicho test utiliza el “lenguaje vital” de una persona como herramienta de coaching.  Los formadores CNL ofrecen a todos los coaches profesionales dos posibilidades de formación complementaria sobre el tema “test miostático y lenguaje vital”:

  • Se imparte un curso básico en coaching neurolingüístico (CNL) de dos días sobre el tema “test miostático en relación con el lenguaje vital”, a fin de que los participantes puedan combinar la efectividad de sus métodos con la del procedimiento del test, tras el cual se obtiene el título de Practitioner CNL. Además, el formador docente entregará al participante en el curso un certificado con el sello de la asociación.
  • Como alternativa – o complementariamente – también se imparte un curso de cuatro días  sobre coaching Wingwave destinado a coaches profesionales. Al finalizar estos cursos, los participantes podrán  inscribirse en las listas de la página web de nuestra asociación como coach CNL o bien como Master Coach CNL, dependiendo del grado de formación y el bagaje académico del solicitante en este ámbito.
Buscador-Coach

Si desea encontrar un coach CNL certificado o bien un instituto de enseñanza de esta disciplina cercano a su domicilio, le invitamos a que use nuestro buscador-coach, en el cual se hallan listados todos los Coaches CNL y los Master Coaches CNL que han recibido formación básica y avanzada  conforme a las normas de la NLC-Verband (asociación CNL) y que se siguen formando continuamente  para mantener un elevado grado de calidad en su trabajo y actualizarse en la práctica del mismo. Le informamos, asimismo, que en estos listados no encontrará solo a coaches sino también  institutos de enseñanza y de formación en la materia, en los que podrá asistir a cursos de dos días de formación básica en neurolingüística para Practitioner CNL.

 

Publicaciones

Para nosotros resulta muy importante publicar los resultados de nuestras investigaciones, además de fomentar proyectos de investigación y facilitar toda la información pertinente en este ámbito. Aquí encontrará una selección de los resultados más interesantes de la investigación  en torno a la disciplina del coaching neurolingüístico, los cuales se van complementando a lo largo del tiempo a fin de ofrecer una base bien fundamentada. Nuestro libro sobre los principios básicos  del coaching neurolingüístico se publicó en otoño de 2015 por la editorial Junfermann con el título Coaching neurolingüístico -¡el lenguaje obra milagros!, el cual ya está disponible en las librerías.

De una diminuta chispa puede surgir una poderosa llama.Dante Alighieri

Nuestra visión

Un camino más corto hacia la solución

Albergamos la esperanza de que en esta sociedad tan competitiva cada vez más personas puedan sentir y mostrar lo que han aprendido y de lo que son capaces en los momentos importantes. A tal fin, concebimos y difundimos útiles conceptos de coaching y autocoaching  de acreditada eficacia bajo el lema “el lenguaje obra milagros”, los cuales pueden ejercer su benéfico efecto de forma oportuna y selectiva  con poco esfuerzo, con el fin de

  • disminuir el estrés
  • estimular la motivación
  • activar el flujo de las emociones positivas
  • y aumentar la calidad de vida tanto subjetiva como objetivamente.

Nuestro deseo es que estas opciones sean conocidas por cualquier escolar, alumno o estudiante, así como por cualquier empleado, directivo, profesional autónomo, deportista o artista, y que algún día tales estrategias se enseñen en colegios, centros de formación, universidades, empresas, talleres de arte y centros deportivos, además de entrar a formar parte del proceso de preparación de exámenes y actuaciones en público. A muchas personas  se les presentarán de esta manera mejores oportunidades para su autorrealización personal, tendrán una mayor calidad de vida y serán más productivos en su trabajo, además de disfrutar de una mejor salud mental y psíquica.

Sobre el coaching neurolingüístico

¿Qué es el CNL?

El coaching neurolingüístico se define como la experiencia y conocimientos que se aplican en torno al elevado grado de eficacia  emocional e individual que las palabras y expresiones tienen en nuestras acciones y nuestra experiencia corporal.

Nuestra brújula para el coaching

Un test miostático adecuadamente aplicado es una herramienta que sirve para mantener abierto un camino hacia la solución en un coaching de corta duración, por lo que es una “vía más rápida hacia la solución”.

Coaching de corta duración mediante precisión

La precisión a la hora de seleccionar los temas y un proceso de coaching concretos permite invertir el mínimo de tiempo en las sesiones de coaching neurolingüístico, el cual oscilará entre tres y cinco horas por tema, al tiempo que posibilita sacar el máximo partido al proceso y hacerlo duradero y sostenible.

Estudios y ciencia

 

En el marco de los métodos del coaching Wingwave, la GNLC (asociación de coaching neurolingüistico) ha venido fomentando en el pasado una serie de proyectos de investigación destinados a la evaluación científica de los métodos Wingwave. Asimismo, esta sociedad lleva a cabo interesantes estudios sobre neurolingüística y los efectos emocionales de las palabras. Aquí encontrará una selección de interesantes resultados obtenidos en las investigaciones.

 

Premios

Teniendo en cuenta la peculiaridad del coaching de corta duración, en 2014, los métodos de coaching Wingwave fueron nominados al Premio de Métodos de Coaching Innovadores que otorga la Sociedad Británica de Psicología de Negocios.

“Excelencia en coaching”: bajo esta denominación, el método Wingwave basado en programas de neurolingüística recibió el premio de coaching que otorga la ABP (Association for Business Psychology (Sociedad Británica de Psicología de Negocios)) el pasado mayo en Londres.

 

El método Wingwave fue nominado para este premio que otorga la antes citada sociedad británica y acabó colándose entre los tres primeros finalistas, junto a un elenco de reputados competidores  como Unilever, Jaguar, McDonalds, etc. 

 

La afiliación a la asociación

Objetivos de la asociación

El objetivo de la asociación es el fomento de la ciencia y la investigación así como la formación profesional, además de la recaudación y transmisión de fondos destinados a personas jurídicas de derecho público y otras entidades con privilegios fiscales. La entidad denominada “Asociación de Coaching Neurolingüístico-CNL” se define como una asociación metodológica dedicada a la tarea de fomentar diversos métodos interdisciplinares de coaching de corta duración, tanto en relación a temas concretos como a marcos de aplicación interdisciplinarios más amplios, y de introducir sus conceptos. Este objetivo se plasma en la realización de proyectos de investigación y en el establecimiento de criterios y de garantías de calidad en el curso de sesiones de coaching de corta duración, especialmente en el marco de la configuración de currículums de formación básica y avanzada adecuados a este ámbito.

Los objetivos son entre otros: 

  • Investigación y desarrollo continuo de métodos de coaching en colaboración e intercambio de experiencia con universidades y otras instituciones públicas (intercambiando experiencias), así como con entidades privadas, en lo referente a su efectividad, perdurabilidad, grado de eficiencia y cumplimiento de normas éticas
  • Desarrollo y exposición de transparencia metodológica para las personas interesadas  y para la opinión pública
  • Investigación y desarrollo de opciones de optimización y aumento del rendimiento mental en ámbitos de producción exigentes

Afiliación

La asociación se compone de miembros ordinarios y miembros de honor. Cualquier persona jurídica o física que posea una cualificación como coach y pueda acreditarlo mediante la pertinente documentación puede convertirse en miembro ordinario o de honor de la asociación. La junta directiva de la asociación tendrá la exclusiva y definitiva capacidad para decidir por mayoría simple de votos sobre el reconocimiento de la certificación presentada y sobre el consiguiente contrato de afiliación. La afiliación del miembro en cuestión se dejará a discreción de la junta directiva y se tramitará mediante solicitud por escrito.
Asimismo, los miembros deberán aceptar los estatutos y las  directrices éticas  de la asociación.

La asociación otorgará a los miembros ordinarios certificación como coach CNL o como Maser Coach CNL. Esto tiene lugar tras la correspondiente comprobación por parte de la junta directiva de la cualificación.

La correspondiente solicitud de afiliación se encuentra detrás de la imagen del lado derecho.

Coach-CNL

Si Vd. desea ser miembro ordinario de nuestra asociación, deberá poseer como mínimo las siguientes cualificaciones a fin de que pueda ser acreditado como Coach-CNL

Resumen de las cualificaciones necesarias:

 

1. Formación Coach Wingwave

2. Formación Coach con un mínimo de 130 horas de formación básica (que ha tenido lugar durante un periodo mínimo de un año) en los siguientes temas:

  • Definición de “coaching como servicio“ (también incluida en la formación del método Wingwave)
  • Delimitación del  coaching y la psicoterapia (también incluida en la formación del método Wingwave)
  • Redacción de contratos con el coachee (también incluida en la formación del método Wingwave)
  • Conversación orientadas a objetivos
  • Conversación centradas en clientes
  • Conversación activadoras de experiencias, como las “herramientas de hipnosis” o el “modelo Milton”
  • Los canales sensoriales como área de experiencias en el lenguaje, el pensamiento y  la acción
  • Conocimientos básicos sobre el tema “uso del cerebro”
  • Estrategias mentales exitosas
  • Coaching emocional:  modelos y gestión del estrés
  • Introducción al “modelo sistemático de la personalidad” – Trabajo con partes de la personalidad
  • Introducción al trabajo sistemático con grupos, parejas y equipos

Otros requisitos previos:

  • Edad mínima: 25 años
  • Ciclo de formación profesional finalizado o  titulación que sea adecuada para la actividad de coaching, como, por ejemplo,  profesor de educación física, director de coro, etc.
  • Formación continua obligatoria para conservación del certificado

 

Para mantener el estatus, se precisan siete días de formación continua con un formador de CNL acreditado durante un periodo de 3 años.

 

Al tomar parte en el servicio Wingwave, el participante será evaluado por la asociación o bien se valorará el compromiso de formación continua en la plataforma en línea como un día de formación continua.

Master-Coach-CNL

Certificado como Master-Coach CNL, Vd. es miembro ordinario  de la Asociación-CNL. Un Master Coach CNL deberá cumplir las siguientes normas de calidad  que se precisan para la certificación como tal:

1. Criterios de formación iguales a los del Coach CNL (160 horas, incl. wingwave)
2. Profundización en temas de Coaching Master CNL, mínimo 130 horas por ej. sobre los siguientes temas:

  • Potenciales de rendimiento en el contexto de negocios
  • Intervenciones destinadas a la cultura del rendimiento y de la dirección precisas y sistémicas
  • Estímulo de los procesos creativos
  • El modelo sistemático de la personalidad  en el contexto de negocios
  • Coaching de equipos
  • Procesos de cambio
  • Coaching de organigramas
  • Gestión de riesgos y protección laboral
  • Procedimientos de prueba

O bien

  • Conocimientos básicos de CIE-10: códigos F y Z
  • Conocimientos prácticos avanzados relativos a la delimitación entre el coaching de la salud y la psicoterapia
  • Conservación y estimulación  de la capacidad de rendimiento individual
  • Gestión del estrés en el lugar de trabajo
  • Salud y sistema de creencias
  • Materialización y gestión de pensamientos positivos
  • Procesos imaginativos
  • Transmisión de conceptos de autocoaching para una gestión de la salud autoeficiente
  • El modelo sistemático de la personalidad en el contexto de la salud
  • Neuropsicología e investigación del cerebro
  • Estimulación de la resiliencia y transmisión de estrategias de  afrontamiento
  • Comunicación destinada a mantener el rendimiento para sistemas
  • Motivación deportiva
  • Conceptos de salud interdisciplinar

O bien
Otros temas que a petición se puedan someter a prueba por la asociación de NLC.

Otros requisitos previos:

  • Edad mínima: 27 años
  • Título académico o
  • Título profesional con un mínimo de tres años de experiencia laboral incluyendo tareas de dirección y/o gestión de proyectos independiente
  • Formación continua obligada para conservación del certificado

Para mantener el grado, se precisan siete días de formación continua con un formador de CNL acreditado durante un periodo de 3 años.

Al tomar parte en el servicio Wingwave, el participante será evaluado o bien se valorará el compromiso de formación continua en la plataforma en línea como un día de formación continua.

La junta directiva

Harry Siegmund

Director

Cora Besser-Siegmund

Director

Lola Ananda Siegmund

Director/Accounting

Instituto de formación en CNL

 

La red de formadores CNL

Contacto